en 
Меню

В 2018 году число работников ЕВРАЗа составило 68 379 человек. По сравнению с 2017 годом численность персонала в Группе выросла почти на 1%.

Данные за 2016–2018 годы не включают ЕВРАЗ ДМЗ и активы на Украине, проданные в 2018 году.
Количество работников на 31 декабря 2016–2018 года,
количество человек
Количество работников на 31 декабря 2018 года по сегментам,
количество человек

Узнать больше в разделе «Структура персонала» в Отчете об устойчивом развитии ЕВРАЗа за 2018 год.

ЕВРАЗ считает многообразие одним из решающих факторов развития бизнеса. Группа старается обеспечить равную защиту прав всех работников, независимо от расовой принадлежности, национальности, пола и сексуальной ориентации.

Кодекс поведения сотрудников ЕВРАЗа устанавливает свободную от дискриминации рабочую среду, в которой каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в общий результат и реализовать свои способности и потенциал. Все сотрудники и кандидаты оцениваются согласно их профессиональным навыкам и качествам, опыту и способностям. Решения, принятые на основании причин, не имеющих отношения к эффективности сотрудника или кандидата (например, на основании расовой или этнической принадлежности, пола, религии, политических убеждений, национальности, возраста, сексуальной ориентации, гражданства, семейного статуса, наличия инвалидности и т. д.), являются дискриминационными и запрещены законом и принципами, которыми руководствуется Группа.

Детский и принудительный труд, работорговля и прочие формы рабства (известные как «современное рабство») строго воспрещаются на всех предприятиях ЕВРАЗа и его поставщиков. Мы действуем в соответствии с деловой этикой и по возможности требуем от наших поставщиков соблюдения тех же этических принципов.

По сравнению с прошлым годом соотношение мужчин и женщин среди работников и руководителей старшего звена не изменилось. Низкий процент женщин объясняется законодательными требованиями, ограничивающими работу женщин на предприятиях с вредными условиями труда.

Структура персонала в разбивке по полу: работники и руководители старшего звена, 2018 год, %

Узнать больше в разделе «Структура персонала» в Отчете об устойчивом развитии ЕВРАЗа за 2018 год.