en 
en 
Меню

ЕВРАЗ — одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний с активами в разных странах мира, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности. Группа высоко ценит своих работников и стремится создать такую систему мотивации, при которой каждый из них сможет в полной мере реализовать свой потенциал.

ЕВРАЗ придерживается комплексного подхода к созданию благоприятных и конкурентоспособных условий труда, обучению и развитию персонала, развитию корпоративной культуры и реализации всесторонней социальной политики.

ЕВРАЗ стремится действовать в соответствии со следующими бизнес-принципами: уважение к людям и обеспечение равных прав и возможностей. ЕВРАЗ создает благоприятные условия работы, предоставляет социальные гарантии, обеспечивает защиту прав работников и стремится следовать принципам равенства и отсутствия дискриминации в процессе осуществления хозяйственной деятельности.

В 2018 году Группа продолжила работу над совершенствованием и структурированием системы вознаграждения: была проведена оценка по системе грейдирования и пересмотрен подход к определению размера вознаграждения. По окончании данной предварительной работы в 2019 году будет запущен двухлетний проект по улучшению системы вознаграждения в Группе. Группа поощряет открытый и прозрачный обмен информацией и регулярно получает обратную связь от работников.

Группа строго следует требованиям российского законодательства и применимых международных стандартов. Управление персоналом регулируется следующими ключевыми документами: