en 
Меню

Будучи одним из ведущих мировых производителей стали ЕВРАЗ стремится внедрить принципы и ценности устойчивого развития в свою повседневную деятельность. Группа осознает, что устойчивое развитие является ключевым фактором обеспечения долгосрочной стабильности, конкурентоспособности и способности создавать ценность для заинтересованных сторон.

ЕВРАЗ придерживается принципов и ценностей устойчивого развития и интегрирует их в свои бизнес-процессы. Мы уверены, что устойчивое развитие является неотъемлемой частью успеха нашей деятельности и основой для создания ценности для заинтересованных сторон.

Группа ведет деятельность в области устойчивого развития по четырем основным направлениям.

Основные направления устойчивого развития ЕВРАЗа

Экономическая стабильность

Цель Группы — поддерживать стабильный экономический рост и создавать долгосрочную ценность для Группы.

Благополучие работников

Мы стремимся обеспечить работникам безопасные условия труда, достойный компенсационный пакет и возможности для профессионального развития.

Охрана окружающей среды

Группа прилагает усилия, чтобы сократить отрицательное воздействие своей деятельности на окружающую среду и максимизировать эффект от компенсационных мероприятий.

Развитие местных сообществ

Принимаемые нами меры направлены на содействие экономическому процветанию, а также социальному и культурному развитию в регионах присутствия.

Применяя практики устойчивого развития, мы придерживаемся руководства Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий, следуем ведущим международным стандартам и практикам и полностью соблюдаем положения Всеобщей декларации прав человека ООН в отношении гражданских, политических, экономических, социальных и культурных прав человека.

В процессе развития подхода к управлению устойчивым развитием мы разрабатываем и актуализируем внутренние документы, регулирующие вопросы в этой области. Группа уделяет повышенное внимание обеспечению полного соответствия всем применимым нормативным правовым актам, включая Федеральный закон «О противодействии коррупции», Закон Великобритании о борьбе со взяточничеством и Закон США о противодействии зарубежной коррупционной практике.

Организационная структура

Управление устойчивым развитием осуществляется на всех организационных уровнях Группы. Совет директоров и комитеты Группы определяют основной курс устойчивого развития ЕВРАЗа, а президент и менеджмент проводят мониторинг и контроль деятельности в этой области. Дирекции находятся в подчинении вице-президентов, обязанности дирекций включают в себя постановку целей и выполнение конкретных задач, входящих в их зону. Руководители сегментов отвечают за реализацию инициатив в области устойчивого развития.

Организационная структура управления устойчивым развитием

Организационная структура управления устойчивым развитием

Этика и деловое поведение

Группа придерживается системного подхода к выявлению, оценке и управлению коррупционными рисками. В конце каждого года комплаенс-менеджеры проводят комплексный анализ этих рисков в отношении всех активов и бизнес-процессов Группы.

Группа придерживается целенаправленного подхода и концентрирует внимание на оценке существующих средств контроля и процедур в тех областях и бизнес-процессах, которые особенно подвержены коррупционным рискам. К таким областям, как правило, относятся закупки, осуществление платежей, продажи, благотворительность и спонсорская поддержка, деловые подарки и представительские расходы, взаимодействие с органами государственной власти, проверка деловых партнеров и утверждение договоров.

Совет директоров и руководство Группы уделяют особое внимание продвижению этичного поведения и предотвращению мошенничества, коррупции и взяточничества на всех уровнях организации. Комитет по аудиту играет важную роль в осуществлении надзора за общей эффективностью антикоррупционной системы Группы, проверяет средства контроля за соблюдением установленных требований, получает последнюю информацию о текущих расследованиях в данной области и отслеживает вопросы, связанные с коррупционными рисками.

Все сообщения о возможных случаях коррупции, взяточничества и неправомерных действий тщательно изучаются комплаенс-менеджерами. Результаты расследований вместе с рекомендациями направляются высшему руководству подразделения, комплаенс-менеджеру Группы и старшему вице-президенту по поддержке бизнеса.

Достижение Целей устойчивого развития ООН

Группа понимает важность Целей устойчивого развития (ЦУР), принятых Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году в целях решения существенных экономических, экологических и социальных вопросов.

ЕВРАЗ стремится вносить вклад в достижение Целей устойчивого развития путем минимизации воздействия своей производственной деятельности на окружающую среду и местные сообщества и максимизации своего позитивного влияния.

В 2019 году мы провели работу по приоритизации целей и разделили ЦУР на две категории. Первая категория состоит из целей, в достижение которых мы можем внести наибольший вклад. Вторая категория состоит из не менее важных целей, однако в силу особенностей отрасли, наш вклад в их достижение ограничен.

Вклад ЕВРАЗа в достижение Целей устойчивого развития
ЦУР Наш вклад
Приоритет
Good health
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию в любом возрасте
  • Обеспечение высоких стандартов медицинского страхования для наших работников и членов их семей в рамках нашего компенсационного пакета
  • Поддержка проектов, направленных на продвижение здорового образа жизни среди наших сотрудников, особенно среди молодых специалистов, и среди местного населения в регионах присутствия
  • Инвестиции в строительство спортивных объектов в регионах присутствия
Приоритет
Quality education
Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии
  • Сокращение потребления пресной воды, в том числе из поверхностных источников
  • Повышение качества и объема использования оборотной воды
Приоритет
Clean water
Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе
  • Исполнение налоговых обязательств
  • Предоставление равных социальных гарантий и создание равных возможностей для высокоэффективной работы и профессионального роста для наших работников
  • Обеспечение безопасных условий труда
  • Создание рабочих мест в регионах присутствия
Приоритет
Clean energy
Создание устойчивой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям
  • Инвестиции в проекты развития инфраструктуры в регионах присутствия
Приоритет
Economic growth
Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства
  • Сокращение объема отходов, образующихся при осуществлении производственной деятельности
  • Увеличение объема переработки отходов
Приоритет
Industry
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями
  • Сокращение выбросов CO2 путем снижения потребления энергоресурсов и повышения эффективности
Responsible consumption Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни
  • Предоставление возможностей для получения профессионального образования всем нашим работникам
  • Поддержка социальных проектов, направленных на содействие образованию и улучшение условий в образовательных учреждениях в регионах
Climate action Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии
  • Сокращение потребления электроэнергии в каждом сегменте Группы
  • Продвижение инициатив, связанных с собственным производством электроэнергии
Life on Land Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов
  • Инвестиции в развитие социальной инфраструктуры в регионах нашего присутствия
  • Заключение соглашений с местными органами власти с целью повышения уровня жизни в регионах
  • Улучшение инфраструктуры в регионах нашего присутствия
Peace Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях
  • Соблюдение действующего законодательства, в том числе в отношении защиты прав человека
  • Проактивная реализация инициатив по противодействию коррупции и взяточничеству, предотвращение конфликтов интересов
  • Совместная работа с государственными органами власти с целью удовлетворения потребностей местных сообществ
Partnerships Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития
  • Внедрение и поддержка инициатив в области устойчивого развития, продвигаемых российскими и международными отраслевыми ассоциациями и институтами